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Gestión de servicios para el control de la jornada laboral
Desde el domingo, 12 de mayo, entró en vigor el Nuevo Decreto-Ley de Control Horario por el cual se establece la obligatoriedad de establecer un sistema de control horario en todas las empresas. Es decir, desde ese día es obligatorio fichar en todas las empresas y para todos los trabajadores. 

Para aclarar más el asunto repasamos lo que dice la nueva ley de control horario:
⦁ El Art. 12, establece: “la jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias”. 
⦁ El Art. 34, “Será de obligación de la empresa registrar la jornada de cada trabajador de forma fehaciente. Este registro de jornada será diario y deberá incluir el horario concreto de entrada y salida”. 
⦁ El Art. 35, “la obligatoriedad de que cada trabajador reciba mensualmente la relación de horas ordinarias y extraordinarias que ha realizado en dicho mes, también los representantes sindicales y comités de empresa recibirán esta información de toda la plantilla”.
*Los registros deberán guardarse durante cuatro años

Multas de entre 60€ y 187.515€
Y en cuanto a las multas o sanciones que pueden tener que pagar las empresas que no cumplan con el decreto-ley, la cantidad es variable en función de la gravedad de la infracción:
⦁ Infracciones leves: 60€ – 625€ (Si se falta a la información de las condiciones laborales más importantes)
⦁ Infracciones graves: 625€ – 6.250€ (Si se detectan irregularidades en el registro de las horas)
⦁ Infracciones muy graves: 6.250€ – 187.515€ (Si las irregularidades acumulan grandes diferencias)

¿Qué le ofrece Zenitsystem?

Existen diversas opciones en cuanto al método de fichaje para el control de presencia, desde los más habituales como introducir manualmente una contraseña o código de accesos, las tarjetas de proximidad que no necesitan contacto y están muy extendidas o soluciones más avanzadas basadas en biometría donde destacamos la lectura de la huella dactilar, el reconocimiento facial y de iris, entre otros.